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OPINIÓN

Sin crear sin sabores con mis coterráneos

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Existe una gran lógica y mucha razón, cuando el pueblo se pronuncia   sobre el próximo gobernador y los próximos gobernantes.

Por: Jorge Luis Fuerbringer

Desde un punto de vista diferente, pero con conocimiento de causa. Los factores fundamentales para la transformación positiva del departamento y de cada uno de sus municipios que conforman la territorialidad. Es que; el ordenador del gasto, debe antes de cualquier cosa, contar con un patrimonio financiero personal, que logró con trabajo y dedicación profesional (cualquiera que sea su trabajo) Para que, de esa manera, amortizar el tema de supresión de erarios públicos., todos los lectores podrían entender a qué me refiero. Pues la verdadera intención de gobernar es de servir y de transformar para crecer. 

 A su vez; este mandatario, debe tener un amplio conocimiento de que es gobernabilidad y cómo se aplica en un territorio, donde tiene muy poca o mínima presencia del gobierno nacional.  

El trabajo de gobernar, es un trabajo en conjunto:  Concejales, Diputados, Representantes a la Cámara y Senadores de la Republica. La unión hace la fuerza.

 Tener asesores que verdaderamente saquen la cara por el equipo, que a su vez.  El desarrollo será general.  El egocentrismo de 4 años se debe acabar.  El trabajo debe ser equitativo, como yo siempre lo digo, las necesidades no tienen color político.

MOCOA FRENTE A YAMAHA

Se debe ser sincero con el pueblo que lo eligió. No se trata de convertir la administración departamental en trampolín laboral. Pero esta administración puede transformar un entorno hostil en tranquilidad social. Obviamente es difícil, pero por algo se debe de empezar. Lo que si es que. Debe mejorar y remarcar la economía de múltiples formas.  Para que exista movimiento económico y no se vea tan estancado el desarrollo en el Putumayo. 

 Son un sin fin número de Ejemplos que se podrían expresar.   movimientos de economía mixta, que mejoren la economía local. Con una base y estudio autosustentable y auto sostenible.   Eso ayudará a empleos, directos primarios, indirectos secundarios y terciarios.  Re utilizar nuestro entorno para darle capacidad monetaria a nuestra población. Todo esto es Re pensando lo pensado y con argumentos para explicar.

OPINIÓN

La política, ya no es el arte de servir.

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YO, OPINO: Jairo Figueroa G.

Con el paso de los años en cobertura de noticias muchas veces  de política y administrativas, he llegado a una conclusión: ‘la cosa política’ en nuestra comarca, perdió el verdadero sentido de servir; aquellos que la usaron para llegar, la utilizan ahora para lucrarse.

Esa vocación de hacer que la política beneficie al colectivo, desapareció, y es absorbida por el fenómeno de la corrupción.

Creo mucho en que, desde lo privado se pueden hacer muchas cosas, incluso practicar el arte de servir. 

En cuestión de periodismo, la política hay que tenerla cerca para vigilarla y lejos, para no dejarnos permear de las malas mañas.

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OPINIÓN

¿Por qué liquidan personal del Hospital de Mocoa en plena pandemia?

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Antonio Colmenares M.

Son muchas las preguntas, pero de antemano se impone que con la salud no se juega, ni se negocia hasta el umbral de poner en peligro de muerte a ningún ciudadano por falta de presupuesto, ejercicios de saneamiento fiscal, política, o lo que sea con lo que quieran disculpar la falta de personal y la recarga de horarios a quienes queden después de la ‘poda’ que quiere imponer la administración del centro asistencial de la capital del Putumayo.

Lo que no se hace en planeación se paga en jurídica, máxima que se aplica a las administraciones públicas y que parece ser el caso del Hospital José María Hernández, que por no haber previsto a tiempo los requerimientos de una nómina altamente necesaria, ahora se ven en la necesidad de recortar la planta de personal, cuando la pandemia amenaza con quedarse mucho tiempo y las demás patologías no se pueden descuidar.

Resulta que por falta de precisión administrativa los que van a pagar son los pacientes con las respectivas esperas porque no hay quien los atienda oportunamente, resulta que los trabajadores de planta deben multiplicarse y extender sus horarios por la misma paga, resulta que a los trabajadores que resulten ‘premiados’ quedándose, se les deteriorará su vida familiar y se les acabará su vida social y todo por cubrir la falta de previsión de una administración miope que prefiere ‘mutilar’ en lugar de gestionar recursos para mantener el cuerpo completo.

Además, vaya uno a saber que otras ‘maromas’ de otras índoles se estén abriendo paso con el disfraz de la insolvencia, con el ropaje de la urgente reestructuración, o hasta prestidigitación politiquera, que no sería raro se esté fraguando por debajo de la mesa en una extraña coincidencia con el comienzo abierto de las campañas para llegar al Congreso. ¿Raro no? ¿Por qué hasta ahora se descubre que no se puede pagar a todos los empleados que han dado muestras de generosidad extrema exponiéndose a la muerte en la parte álgida de la pandemia y cuanto durarán las vacantes y quienes llegarán a suplir?

El caso queda abierto para que las veedurías ciudadanas investiguen y hagan seguimiento en busca de respuestas y especialmente de soluciones porque los pacientes no pueden quedar sin servicio completo y la planta de personal tampoco debe ser abusada con la imposición de más horas de trabajo y todo para, supuestamente, empatar un ‘partido presupuestal’ que ellos, ni quienes fueron despedidos, perdieron.

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